Cumplimiento normativo: Aseguramos que todas las actividades de la empresa cumplan con las disposiciones de la Resolución 0256 de 2014, minimizando el riesgo de sanciones y mejorando el bienestar ocupacional.

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La liquidez de una organización es juzgada por la capacidad para saldar las obligaciones a corto plazo que se han adquirido a medida que éstas se vencen.

Activar nuevo: permite la asociación del token al ID de usuario, habilitándolo para el acceso a la Sucursal Digital Empresas y para la aprobación de transacciones.

Envío de los Documentos al Especialista: El técnico en archivo debe compartir el consentimiento o disentimiento escaneado al especialista y cargarlo a la Plataforma de Historia Clínica en la sesión que corresponda.

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Debes dirigirte a la oficina más cercana con los siguientes documentos para terminar tu proceso de afiliación:

Aseguramos que su empresa cumpla con todas las normativas de seguridad y salud en el trabajo, previniendo sanciones, multas, y reduciendo riesgos legales asociados con incumplimientos.

Sincronizar:  Iguala la clave del sistema con la clave del token. Se utiliza cuando a pesar de estar ingresando correctamente la clave que le genera su token, ésta no es válida para el sistema.

agencia interactiva Política de cookies Utilizamos cookies propias y de terceros para recopilar información que ayuda a optimizar su visita. Las cookies no se utilizan para recoger información de carácter individual.

No hay problema. Puede activar read more cualquiera de los dos y guardar el otro para futuros eventos (por pérdida o usuarios nuevos) con cualquiera de los usuarios de su empresa.

No descargues o instales programas de fuentes desconocidas en los equipos desde los que accedes a la Sucursal Digital Empresas, estos pueden contener programas escondidos o virus que pueden comprometer tu información.

Varios clientes en Colombia han implementado con éxito nuestro servicio de Asesoría en Cumplimiento de la Resolución 0256 de 2014, read more logrando mejorar significativamente la salud ocupacional de sus empleados y reducir las incidencias de enfermedades laborales.

Protección de la reputación: Cumplir con las normativas refuerza la imagen de la empresa como un empleador more info responsable y comprometido con el bienestar de sus read more trabajadores.